ВЛИЯНИЕ СТРУКТУРЫ И СОСТАВА КАДРОВ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО ОСТИН)

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Другое...   |   Количество листов: 105

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Актуальность темы заключается в эффективной кадровой политике, которая имеет большое значение, что дает собою основу для многих процедур: приём на работу, внутреннее перемещение кадров, повышение по службе, моральную стимуляцию труда и т.д.


План

Введение 3
1 Теоретические основы анализа состава и структуры кадров
на предприятии 7
1.1 Состав и структура кадров предприятия 7
1.2 Кадровая политика как основной элемент управления структурой и
составом кадров на предприятии 14
2 Анализ состава и структуры кадров на примере ООО «ОСТИН» 33
2.1 Организационная характеристика деятельности ООО «Остин» 33
2.2 Оценка структуры, состава кадров и финансовых показателей
деятельности организации ООО «Остин» 37
2.3 Профессионально-квалификационный уровень персонала ООО «Остин» и
выявление влияния на эффективность работы 45
3 Совершенствование кадровой структуры ООО «ОСТИН» 58
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадровой структуры  ООО «Остин»
58
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 77
Заключение 83
Глоссарий 87
Список используемых источников 90
Приложения 95

ЗАКАЗАТЬ