Управление персоналом. Мотивация на примере нефтегазовой отрасли
Вид работы:
Курсовая работа |
Предмет работы:
Управление персоналом
|
Количество листов:
35
ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Управление персоналом (управление человеческим капиталом, human
capital management) — процесс эффективного использования и развития
человеческих ресурсов компании для достижения организационных и
личных целей персонала, путем применения экономических,
организационных и социально-психологических методов управления
Введение 3
Глава 1. Теория. 4
Глава 2. Характеристики компании (анализ). 18
Глава 3. Рекомендации по направлению в УП. 26
Заключение 34
Список литературы и информационных источников 35