Учет и контроль оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Эвольвента») - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 16.09.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 83

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он, одновременно, товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. По определению специалистов – социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества. 1 Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.

Введение…………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Теоретические основы оплаты труда в условиях
рыночной экономики…………………………………………………6
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы………………………….6
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда……………16
1.3 Формы и задачи контроля расчетов по оплате труда с сотрудниками……23
ГЛАВА 2. Учет расчетов по оплате руда с персоналом в ООО
«Эвольвент……………………………………………………………30
2.1 Краткая экономическая характеристика организации…………………….30
2.2 Практика бухгалтерского учета оплаты труда…………………………….44
ГЛАВА 3. Контроль за расчетами по оплате труда в ООО
«Эвольвента»…………………………….……………………………51
3.1 Внутренний контроль за оплатой труда в организации……………………51
3.2 Рекомендации по совершенствованию учетных операций в части расчетов
с персоналом по оплате труда…………………………..…………………..…..64
Заключение………………………………………………………………………70
Список использованной литературы………………………………………..73
Приложения…………………………………………………………………………………………….77