Теоретико-методологические основы оплаты и стимулирования труда - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 13.09.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 85

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

В современной экономике в контексте всевозрастающей агрессивности конкурентной среды все большее значение для достижения успеха на рынке приобретают внеценовые факторы конкуренции. Можно говорить о расширении классической цепочки создания стоимости. Добавленная стоимость для конечного клиента в настоящее время формируется не только основными бизнес-процессами, но и на других уровнях управления организацией. Так, в частности, исследования даже финансовой отрасли показывают возрастающую зависимость конкурентоспособности от процессов позиционирования и коммуникационной стратегии, в сравнении с факторами ценового характера. Это утверждение актуально и для других отраслей, производящих продукты или услуги с высокой добавленной стоимостью и использованием большего объема нематериальных активов.

Введение …………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты и стимулирования
труда ……………………………………………………………………………… 6
1.1. Оплата труда в системе трудовой мотивации …………………….. 6
1.2. Особенности систем оплаты труда предприятий
нефтегазодобывающего комплекса
…………………………………………….. 12
1.3. Методика оценки эффективности применяемых форм и систем
оплаты труда …………………………………………………………………….. 19
Глава 2. Оценка системы оплаты и стимулирования труда персонала
АО «Славнефть-Мегионнефтегаз»……………………………………………… 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия … 32
2.2. Показатели эффективности использования трудового потенциала .. 38
2.3. Анализ формирования и использования фонда заработной платы … 45
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности системы оплаты и
стимулирования труда персонала предприятия
……………………………….. 53
3.1. Формирование системы оплаты и стимулирования труда
персонала предприятия …………………………………………………………. 53
3.2. Оценка результативности предложенных мероприятий ………… 64
Заключение ………………………………………………………………………. 72
Список литературы ……………………………………………………………… 75
Приложения ……………………………………………………………………… 80