Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
Вид работы:
Дипломная работа |
Предмет работы:
Трудовое право
|
Количество листов:
48
ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Проблема оплаты труда -одна из основных в российской экономике. От
ее решения зависят увеличение производительности производства,
уровень жизни жителей страны, место страны в мировой экономике.
Повышенный спрос на эффективный труд заставляет
руководителей искать новые подходы к формированию систем оплаты
труда. Современная система оплаты труда работников предприятий
должна так сочетать интересы работодателя, наемного работника и
государства, чтобы, наряду с социальными целями, обеспечить и
финансово-экономическую безопасность работы данных предприятий. Для
коллективов предприятий материальная мотивация является основной и от
того, насколько справедливой и понятной будет система оплаты труда, во
многом будет зависеть эффективность их деятельности
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по
совершенствованию процедур экономической безопасности при расчетах с
персоналом по оплате труда. Для реализации поставленной цели
необходимо решить следующие задачи:
-выявить сущность и виды оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть системы и формы оплаты труда на предприятии;
-изучить законодательные основы организации оплаты труда на
предприятии;
-дать оценку системе бухгалтерского учета и внутреннего контроля
на примере ООО «Газпромнефть-Оренбург»;
-разработать рекомендации по совершенствованию процедур
экономической безопасности при расчетах с персоналом по оплате труда.