ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 27.03.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 82

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер предприятия, способного быстро повысить ее эффективность. Система управления кадрами обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с персоналом и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.Крупные организации используют инвестицию в подготовку кадров, так как внешний рынок и система подготовки все меньше удовлетворяют потребности высокотехнологичных производств

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….. 2
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ
РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………… 4
1.1 Методы работы с персоналом: понятие и виды…………………………… 4
1.2 Инструкции и аттестация рабочих мест…………………………………………8
1.3 Индивидуальная и воспитательная работа с персоналом…………………12
Вывод по 1 главе………………………………………………………………..25
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЭЛЕКТРО», ГОСТИНИЦА
«ТРАНЗИТ» И МЕТОДОВ РАБОТЫ С
ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………………………….18
2.1. Общая характеристика деятельности гостиницы «ТРАНЗИТ»…………24
2.2. Анализ методов работы с персоналом в ООО «ЭЛЕКТРО»,
ГОСТИНИЦА «ТРАНЗИТ»……………………………………………………28
2.3. Оценка современных методов, применяемых в гостинице
«ТРАНЗИТ» в работе с персоналом и их эффективности…………………………34
Вывод по 2 главе……………………………………………………………….37
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ КАДРОВОЙ
РАБОТЫ В ООО «ЭЛЕКТРО»……………………………………………….39
3.1. Пути совершенствования методов работы с персоналом в гостинице
«ТРАНЗИТ»…………………………………………………………………… 40
3.2. Анализ эффективности предлагаемых методов кадровой работы в ООО
«ЭЛЕКТРО»…………………………………………………………………… 45
Вывод по 3 главе……………………………………………………………….52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….. 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………. 57
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………. 61