ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 27.08.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 75

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

В последние десятилетия в теории и практике управления организацией все большее внимание уделяется вопросам эффективности, прибыльности и производительности. В условиях жесткой конкуренции снижение издержек при сохранении или повышении качества продукции и услуг становится для организаций основой не только выживания в кризисные времена, но и получения конкурентных преимуществ в периоды стабильного развития или роста. С 1980-х гг. для достижения этой цели американские и европейские компании широко используют такое средство, как высвобождение персонала, которое позволяет сократить излишнюю численность работников и снизить себестоимость производимой продукции или услуг. Вoпрoсы, связанные с увольнением работников, сокращением персонала традиционно анализируются в научной литературе исследователями-юристами. Дело в том, что эта стадия управления персоналом, как никакая иная, регламентируется правовыми нормами.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
ВЫСВОБОЖДЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Сущность, цели и значение высвобождения персонала 6
1.2. Содержание процесса высвобождения персонала организации 11
1.3. Отечественный и зарубежный опыт высвобождения персонала 16
ГЛАВА II. АНАЛИЗ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «КОЛОМЕНСКИЙ ЗАВОД» 26
2.1. Краткая характеристика ОАО «Коломенский завод» 26
2.2. Анализ численности и состава персонала ОАО «Коломенский завод» 30
2.3. Анализ системы управления персоналом 33
ГЛАВА III. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО
ФОРМИРОВАНИЮ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА ОАО «КОЛОМЕНСКИЙ ЗАВОД»…………………………….41
3.1. Применение аутплейсмента при высвобождении персонала 41
3.2. Разработка программы опережающего обучения высвобождающихся
работников ОАО «Коломенский завод» 48
3.3. Разработка «Положения о высвобождении персонала в ОАО
«Коломенский завод» 51
3.4. Обоснование социальной и экономической эффективности проектных
предложений 53
3.5. План мероприятий по внедрению организационного проекта 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69