Теоретические и методические основы оценки эффективности фонда заработной платы - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 11.02.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Деньги, банки и кредит | Количество листов: 65

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Актуальность темы исследования. В современных условиях развития российского общества разработка эффективной системы оплаты труда наемных работников в сферах деятельности является одной из наиболее важных задач, требующей системного подхода и постоянной модернизации. Одной из ключевых проблем в российской экономике, является проблема связанная с оплатой труда. От удачного решения данной проблемы во многом зависят повышение эффективности производства, росту уровня жизни населения и благоприятный социально-психологический климат в обществе

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические и методические основы оценки эффективности
фонда заработной платы
1.1 Теоретические аспекты сущности оплаты труда, факторы влияющие на
нее
1.2 Современные виды, формы и системы оплаты труда персонала
1.3 Нормативное регулирование учета труда и заработной платы
Глава 2. Анализ фонда заработной платы на предприятии ООО
Кострома Пласт
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия и
основные технико-экономические показатели
2.2. Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «Кострома Пласт»
2.3. Оценка эффективности использования фонда заработной платы, как
критерий эффективности управления трудовыми ресурсами
Глава 3. Разработка и внедрение мероприятий по повышению
эффективности использования фонда заработной платы на предприятии
ООО «Кострома Пласт»
3.1. Пути повышения эффективности использования фонда заработной
платы
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предлагаемых
мероприятии на предприятии ООО «Кострома Пласт»
3.3. Механизм и организация внедрения предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ