Теоретические аспекты управления персоналом в органах муниципального управления

Опубликовано ask at
Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 85
ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Позиция управления внутри любой организации, в том числе в органах государственного управления, определяется тем предназначением и той ролью, которые призвана реализовывать данная организация. Во внутриорганизационной жизни управление играет роль координирующего начала, формирующего и приводящего в действие ресурсы организации для достижения ею своих целей. Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от типа и размеров организации, от сферы ее деятельности уровня в управленческой иерархии, от функции внутри организации и т.д.

Введение 5
1. Теоретические аспекты управления персоналом в органах
муниципального управления 8
1.1. Понятие, структура и функции системы управления персоналом 8
1.2. Цели и задачи системы управления персоналом в органах
муниципального управления 15
1.3. Сущность профессионально-квалификационной характеристики
персонала 17
1.4. Характеристика методов управления персоналом 24
1.5. Оценка эффективности управления персоналом 31
2. Анализ персонала муниципального учреждения на примере
администрации городского округа Серпухов 39
2.1. Краткая характеристика муниципального учреждения 39
2.2. Анализ бюджета администрации городского округа Серпухов 49
2.3. Анализ персонала муниципального учреждения 60
Внешние 64
2.4. Анализ использования фонда рабочего времени 65
Глава 3. Рекомендации по улучшению использования персонала в
муниципальном учреждении 69
3.1. Разработка мероприятий по улучшению использования персонала в
муниципальном учреждении 69
3.2. Экономическая целесообразность реализации мероприятий и
организационный план их внедрения в деятельность муниципального
учреждения 75
3.3. Обоснование эффективности предлагаемых мероприятий 77
Заключение 81
Список использованных источников 85
Приложение 1 87

250.00 RUB – Скачать
ЗАКАЗАТЬ