ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Служба как один из видов социальной, общественно-политической деятельности
в любом обществе, в любом государстве выступает в качестве необходимого условия
нормальной жизнедеятельности общества.
Служебная деятельность в современном обществе подразделяется прежде всего
на два основных вида: государственную службу и негосударственную службу.
Понятие "муниципальная служба" - сравнительно новое для нашего
законодательства.
До перехода к организации местной власти на началах самоуправления и
становления местного самоуправления в качестве самостоятельной формы
осуществления власти народа понятие "муниципальная служба" в законодательстве не
использовалось, ибо служащие местных органов государственной власти (местных
Советов и их исполнительных комитетов) являлись государственными служащими.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты муниципальной кадровой политики
1.1 Типы кадровой политики в зависимости от факторов внутренней и внешней
среды
1.2 Уровни кадровой политики
1.3 Возрастание роли муниципальной кадровой политики в управлении
Глава 2. Особенности кадровой политики в органах местного самоуправления
г. Владивостока
2.1 Органы местного самоуправления г. Владивостока: понятие и структура
2.2 Кадры и их роль в системе муниципального управления
2.3 Муниципальная служба
Глава 3. Основные тенденции в состоянии и развитии кадровой политики в
органах местного самоуправления г. Владивостока
Заключение
Список использованной литературы: