ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВОВ И СТИМУЛОВ ТРУДА РАБОТНИКОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 14.03.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Муниципальное право | Количество листов: 69

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Актуальность исследования заключается в важности знаний основ мотивации, современных особенностей использования взаимосвязанных механизмов мотивации и стимулирования, помогает расширить рамки профессиональной компетенции управленческого персонала и существенно повысить эффективность управления развитием организации и организационных систем. В современных российских исследованиях тема повышения эффективности профессиональной деятельности и усиления мотивации служащих государственных органов недостаточно раскрыта, затронуты не все вопросы функционирования государственной службы, выявлены не все факторы, способствующие повышению результативности трудовой деятельности

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВОВ И СТИМУЛОВ ТРУДА
РАБОТНИКОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1.1. Понятие мотивации и стимулирования персонала
1.2. Принципы мотивации труда в органах государственной и
муниципальной власти
1.3. Методика оценки системы мотивации и стимулирования труда
муниципальных служащих
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЮЛЛЮКИНСКИЙ НАСЛЕГ»
2.1. Общая характеристика администрации
2.2. Анализ кадрового состава работников наслега
2.3. Оценка уровня мотивационной деятельности наслега
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ
РАБОТНИКОВ
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации работников
3.2. Экономический расчет трудовых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ