Теоретические аспекты исследования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 16.02.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Другое... | Количество листов: 67

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Современный бизнес в области торговли развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными. Основой любой организации, конечно же, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность

Введение
1 Теоретические аспекты исследования системы подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров в организации
1.1 Сущность и принципы системы подготовки, переподготовки и
повышения квалификации кадров в организации
1.2 Задачи подготовки, переподготовки и повышения квалификации
кадров
1.3 Современные подходы к организации подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров коммерческого
предприятия
2 Исследование системы подготовки, переподготовки и
повышения квалификации кадров ООО «Алтай-Сервис»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика
ООО «Алтай-Сервис»
2.2 Анализ состава и структуры персонала на предприятии
2.3 Оценка системы подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров на предприятии
3 Совершенствование системы подготовки, переподготовки и
повышения квалификации кадров ООО «Алтай-Сервис»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров ООО «Алтай-
Сервис»
3.2 Эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Список используемых источников
Приложение А. Организационная структура ООО «Алтай-Сервис
Приложение Б. Структура управления ООО «Алтай-Сервис»