СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 13.01.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 95

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

В современном мире, разработка эффективных методов управления организациями, обеспечение их устойчивого развития в сложной динамической и неустойчивой среде становится одной из важнейших проблем современной экономики. Управление персоналом организации, прежде всего, направлено на решение управленческих проблем различной сложности и важности. Отсюда становится понятным, насколько важно уметь принимать верные обоснованные управленческие решения

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………..………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
МАЛОМ БИЗНЕСЕ ………………………………………………………………6
1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом ………………………6
1.2 Особенности управления персоналом в организациях малого бизнеса в
РФ ……………………………………………………………………………..….12
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом в малом бизнесе …………21
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ИНВЕСТИЦИОННАЯ
СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ» …………………………………………..42
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО
«Инвестиционная Строительная Корпорация» ……………………………….42
2.2 Анализ персонала ООО «Инвестиционная Строительная
Корпорация»……………………………………………………………………..50
2.3 Оценка системы управления персоналом ООО «Инвестиционная
Строительная Корпорация» ………..……………………………………………62
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО
«ИНВЕСТИЦИОННАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ» ……………….72
3.1 Основные направления совершенствования системы управления
персоналом на предприятии ………………………………….…………………72
3.2 Оценка ожидаемой социально — экономической эффективности
предложенных мероприятий……………………………………………………84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………..….…….96
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………101