Совершенствование управления организационной культурой предприятия на примере ООО «Бизон-Т» - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 03.09.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 103

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

В современных условиях развития рыночной экономики нашей страны, и в условиях сложившегося экономического кризиса особый статус приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность организации. Тема организационной культуры – вопрос многих исследований, семинаров и конференций. Неуклонно возрастает ее роль в общей стратегии развития организаций. В связи с этим тема данной выпускной квалификационной работы является актуальной. Основными факторами предприятия, являются технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития, производственные мощности. Предприятия всё чаще обеспокоены снижением неоперационных расходов, влекущее за собой сокращение штатов, изменение штатного расписания. В следствие изменения штатного расписания изменяется и организационная структура, и организационная культура данного предприятия.

Введение 4
ГЛАВА 1. Теоретиеские аспекты понятия, структуры и функции
организационной культры предприятия 7
1.1. Понятие и характеристика организационной культуры 7
1.2. Роль организационной культуры в эффективной работе
предприятия…………………………………………………………………………………………………..10
1.3. Особенности формирования организационной культуры на
предприятии 14
ГЛАВА 2. Характеристика предприятия и его организационной
культуры 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ организации управления предприятия 32
2.3. Анализ организационной культуры предприятия 34
ГЛАВА 3. Мероприятия по совершенствованию управления
организационной культурой 54
3.1. Предложения по формированию новой структуры и ключевых
элементов предприятия 54
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления
организационной культурой предприятия 57
3.3. Совершенствование системы мотивации 62
Заключение 65
Библиография 70
Приложение 76