Совершенствование системы управления производственной организацией на примере ООО Т - ЛЮКС - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 13.01.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 75

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Актуальность темы. На современном этапе развития нашей страны решение задач, стоящих перед предприятием, возможно лишь при условии создания надлежащей мотивационной основы, способной побудить персонал предприятий к эффективной деятельности. Одним из главных факторов, который обеспечивает развитие предприятия, в современных условиях становится оптимизация системы мотивации труда персонала. Именно ориентация на человеческий фактор позволяет получить рост эффективности труда, способствует повышению уровня капитализации организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА КАК
КЛЮЧЕВОЙ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Роль мотивации в эффективности управления 5
1.2 Основные теории (концепции) мотивации труда 8
1.3 Правовые аспекты мотивации труда на предприятии 10
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА
ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Т-ЛЮКС» 19
2.1 Анализ качественного и количественного состава сотрудников предприятия
ООО «Т-ЛЮКС» 19
2.2 Оценка текущих расходов на оплату труда предприятия ООО «Т-ЛЮКС» 23
2.3 Выявление проблем в существующей системе мотивации на предприятии
ООО «Т-ЛЮКС» 28
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Т-ЛЮКС» 38
3.1 Анализ системы мотивации персонала предприятия ООО «Т-ЛЮКС» 38
3.2 Разработка мероприятий по повышению эффективности мотивирования
сотрудников на предприятии ООО «Т-ЛЮКС» 45
3.3 Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 64

Совершенствование системы управления производственной организацией на примере ООО Т — ЛЮКС