Совершенствование системы мотивации государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере муниципальных образований Пензенской области)

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Государственная и муниципальная служба, местное самоуправление   |   Количество листов: 98

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Современное российское законодательство определяет местное самоуправление как один из основополагающих принципов конституционного строя России. Качество муниципальной и государственной администрации является необходимым условием реализации эффективной государственной стратегии, направленной на улучшение социально-политических и социально-экономических условий общества, повышение конкурентоспособности государства и повышение его национальной безопасности


Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации повышения эффективности
муниципальных служащих муниципального управления…………….…..7
1.1. Понятие, сущность и содержание мотивации муниципальных
служащих как способа повышения эффективности муниципального
управления………………………………………………………………………….
………7
1.2. Мотивационно-правовые аспекты муниципальных служащих………….13
1.3. Зарубежный опыт мотивации муниципальных и гражданских
служащих…………………………………………………………………………………………………..
…22
ГЛАВА 2. Методы и содержание мотивации повышения эффективности
муниципального управления муниципальных служащих (на примере
муниципальных образований Пензинской области)…….………………..30
2.1. Главные приемы и методы мотивации муниципальных служащих……..30
2.2. Опыт Пензинской области в организации мотивации муниципальных
служащих в муниципальных образованиях ………….………………………..42
2.3. Основные факторы, оказывающие влияние на мотивацию
муниципальных служащих (на данных социологического исследования
Пензенской
области)………………………………………………………………………….….
48
ГЛАВА 3. Совершенствования мотивации муниципальных служащих и
ее основные направления ………………………………………………..……….59
3.1. Проблемы мотивации в современной России муниципальных служащих
……………………………………………………………………………………..59
3.2. Направления совершенствования мотивации муниципальных служащих
и их разработка……………..……………………………………………………68
Заключение ……………………………………………………….…………….79

3
Список использованных источников………………………….…………….84
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….……..89

ЗАКАЗАТЬ