Совершенствование процедуры периодической в организации аттестации персонала

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 38

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Сегодня можно говорить о совершенно новом этапе аттестации, при котором вместо массовых кампаний, носящих, как правило, формальный характер, проводятся проверки на профессионализм и пригодность к работе конкретного сотрудника в современных условиях. Сейчас необходимость и полезность аттестации очевидна – с ее помощью можно объективно определить творческую ценность каждого работника для конкретного предприятия


Введение……………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы аттестации персонала предприятии……………… 5
1.1 Понятия, виды и формы аттестации персонала предприятия…………… 5-13
1.2 Методы аттестации персонала…………………………………………….. 13-18
1.3 Аттестация персонала в России и за рубежом……………………………. 19-21
2 Исследование системы аттестации персонала на примере ООО «Вектор строй»
2.1 Характеристика организации………………………………………………. 22-30
2.2. Исследование процесса организации оценки и аттестации персонала в ООО
«Вектор- строй» ………………..……………………………………………….. 30-32
3. Рекомендации по совершенствованию организации и проведения аттестации
персонала ООО «Вектор-строй»………………………………………………33-35
Заключение………………………………………………………………….. 36
Список использованных источников……………………………………… 37

Реквизиты, договор оферты, политика конфиденциальности, условия возврата
ЗАКАЗАТЬ