1) Развитие интерактивных форм взаимодействия Фонда, страхователей и
застрахованных лиц.
Важнейшей перспективой функционирования Фонда, является более
широкое применение интерактивных форм взаимодействия всех субъектов
Фонда, страхователей и застрахованных лиц: создание интернет-сайтов,
сдача отчетности в электронном виде, прием граждан по средствам
видеосвязи. Сдача отчетов в электронном виде очень удобна, поскольку
экономит время не только работников Фонда, но и страхователей.
2) Создание на уровне отделений Фонда специальных групп по работе с
организациями разных форм собственности.
Перспективой развития Фонда является создание специальных групп по
работе с организациями разных форм собственности на уровне каждого
отделения. За каждой из групп необходимо закрепить специалистов
правового отдела, которые будут осуществлять юридическое сопровождение
их деятельности. Данная схема применяется в настоящее время
только в Курском РО ФСС РФ.
3) Снижение детской заболеваемости. Для этого следует увеличить размер
финансирования специализированных программ по оздоровлению
и снижению детской заболеваемости.
4) Модернизация системы обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Следует углубить дифференциацию при определении тарифа: от вида
экономической деятельности до конкретных предприятий. В итоге Фонд
может перейти на методологию актуарных расчетов и установление класса
риска, а значит, и размера страховых взносов для каждого предприятия будет
индивидуален. Всё это приведет к тому, что работодатель будет более
заинтересован в охране труда, будет нести ответственность за безопасность
своих работников.