ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Особенностью управления персоналом в современных условиях является
возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение мотивов и
потребностей, на которые может опереться система мотивации. Для мотивации сотрудников
компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной
сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория
менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
В настоящее время мотивация персонала является основным средством обеспечения
оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования
имеющихся работников, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность
деятельности любой организации.
Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной
и учебной литературе. Однако попытки практической организации системы мотивации
персонала наталкиваются на слабую изученность особенностей мотивации работников,
занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства
Введение 3
Глава 1. Современные принципы и подходы в управлении персоналом. Актуальные
проблемы в управлении персоналом 5
1.1. Понятие и значение управления персоналом в организации 5
1.2. Персонал организации, как объект управления 10
1.3. Основные правила управления персоналом в организации 16
Глава 2. Современные представления по проблеме мотивации трудовой деятельности 20
2.1 Теоретические основы мотивации 20
2.2. Мотивационный комплекс трудовой деятельности 27
2.3. Анализ основных проблем мотивации в среднем бизнесе и пути их решения 30
Глава 3. Эмпирическое исследование системы мотивации в АО «Каравай» 37
3.1. Экономическая характеристика АО «Каравай» 37
3.2. Исследование системы мотивации персонала на предприятии 40
3.3. Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации 48
Заключение 57
Список литературы 59
Приложения 61
