Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом организации на примере ООО «Стройпоставка»

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 31

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Одной ‏ из ‏ важнейших ‏ проблем ‏ на ‏ современном ‏ этапе ‏ развития ‏ экономики ‏ большинства ‏ стран ‏ мира ‏ является ‏ проблема ‏ в ‏ области ‏ работы ‏ с ‏ персоналом. При ‏ всем ‏ многообразии ‏ существующих ‏ подходов ‏ к ‏ этой ‏ проблеме ‏ в ‏ различных ‏ промышленно ‏ развитых ‏ странах ‏ основной ‏ проблемой ‏ остается ‏ результат ‏ работы ‏ служб, отвечающих ‏ за ‏ работу ‏ с ‏ персоналом ‏ в ‏ организации. Результаты ‏ деятельности ‏ многих ‏ предприятий ‏ и ‏ накопленный ‏ опыт ‏ их ‏ работы ‏ с ‏ кадрами ‏ показывают, что ‏ формирование ‏ производственных ‏ коллективов, обеспечение ‏ высокого ‏ качества ‏ кадрового ‏ потенциала ‏ являются ‏ решающими ‏ факторами ‏ эффективности ‏ производства ‏ и ‏ конкурентоспособности ‏ продукции. Проблемы ‏ в ‏ области ‏ управления ‏ персоналом ‏ и ‏ повседневная ‏ работа ‏ с ‏ кадрами, по ‏ оценке ‏ специалистов, в ‏ ближайшей ‏ перспективе ‏ будут ‏ постоянно ‏ находиться ‏ в ‏ центре ‏ внимания ‏ руководства.


Введение…………………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия……..5
1.1 Сущность системы управления персоналом………………………………………….5
1.2 Цели и задачи системы управления персоналом……………………………………9
Выводы по Главе 1…………………………………………………………………………………..16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО
«Стройпоставка»………………………………………………………………………………………17
2.1 Специфика деятельности организации ООО
«Стройпоставка»………………………………………………………………………………………17
2.2 Анализ трудового потенциала работающего в ООО «Стройпоставка»..19
2.3 Выявление возможных проблем в процессе деятельности организации
ООО «Стройпоставка»……………………………………………………………………………..22
Выводы по Главе 2……………………………………………………………………………………25
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию
системы управления персоналом организации на примере ООО
«Стройпоставка»………………………………………………………………………………………26
3.1 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в
ООО «Стройпоставка»……………………………………………………………………………..26
Выводы по Главе 3……………………………………………………………………………………28
Заключение………………………………………………………………………………………………29
Список использованной литературы

ЗАКАЗАТЬ