Процесс отбора кандидатов на вакантную должность

На сегодняшний день мировой рынок требует от предприятий наибольшего внимания к своей конкурентоспособности и рентабельности. Ресурсы – это главное богатство всех организаций, причем, как недавно осознали и человеческие ресурсы тоже. От навыков, умений, знаний персонала зависит эффективность деятельности предприятия. Руководители большинства наших российских предприятий обращают в основном свое внимание на управление процессом производства, управление финансами организаций, маркетинг или даже на развитие в области научно- исследовательских и опытно-конструкторских работ. И в это же время руководство предприятий оставляет без внимания такую важнейшую составляющую управления предприятием, как человеческие ресурсы. Экономическое развитие данного звена организаций остается медленным и сложно перестраивается. В современных условиях хозяйствования открываются новые возможности в области принятия решений, касающихся управления кадрами предприятий. К примеру, формы занятости сотрудников становятся более гибкими и разнообразными. Также происходит расширение сферы образовательных услуг, развивается инфраструктура рынка.