ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Работа посвящена специфике теории лидерства как социально-психологическому
феномену в управлении предприятием. Актуальность темы исследования обосновывается
необходимостью осознавать специфику данных основ изучения концепции лидерства в
различных формах ее проявления. Впервые нами делается попытка не только
охарактеризовать специфику теоретических подходов к лидерству, но и проанализировать
конкретные их виды и способы реализации на конкретном предприятии..
Степень научной разработанности темы исследования представлена разнообразными
теориями, гипотезами, моделями и стратегиями. Вслед за М. Вебером мы попытаемся дать
определение различным типам лидерства. А также огромный интерес для нашего
исследования приобретают работы Ч.К. Манца, М. Лоуб и др. Данные работы стали
методологической и плюралистской основой данного исследования.
Введение
Глава 1. Понятие лидерства, типология и способы изучения концепции лидерства
1.1. Понятие лидерства
1.2. Типология лидерства
1.3. Современные подходы к феномену лидерства
Глава 2. Анализ лидерства в организации
2.1. Лидерство и лидер как психологический феномен в организации
2.2. Реализация концепции лидерства на предприятии
Глава 3. Концепция лидерства в руководстве как социально-психологический феномен
3.1. Теория личных качеств лидера
3.2. Поведенческий подход к лидерству
3.3. Ситуационные теории руководства
Заключение
Список литературы