ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Для эффективного осуществления функций планирования, организации,
мотивации, контроля необходимо эффективное руководство.
Руководство - процесс социальной организации и управления
деятельностью членов группы. Управлять деятельностью людей - значит
оказывать на них влияние, побуждая работать на достижение целей
организации
Цель работы: изучить лидерство в менеджменте.
Задачи:
· Проанализировать литературу по данной теме;
· Определить значимость лидера и его качеств в работе организации;
· Изучить на практике, как менеджер более эффективно управляет
работниками, используя качества лидера;
· Сделать свои обобщения и выводы по данной теме.