ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 23.01.2020

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 42

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых. Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины

В настоящее время нарушения законодательства о дисциплинарной
ответственности носят массовый характер. Об их масштабах свидетельствуют,
в частности, данные анализа результатов тематических и целевых проверок,
проведенных госинспекторами труда по вопросам соблюдения
законодательства о трудовой дисциплине, судебной практики рассмотрения дел
о восстановлении на работе, об оспаривании дисциплинарных взысканий, а
также конкретных приказов о наложении дисциплинарных взысканий,
письменных объяснений, истребованных от нарушителей в отдельных
организациях.
Все это не может не наводить на мысль о необходимости анализа
сущности дисциплинарного проступка как основания дисциплинарной
ответственности, имея в виду его состав именно как состав правонарушения.
Предметом исследования являются дисциплинарные проступки и их
виды.