Опубликовано ask at 17.02.2020 Избрание адекватных методов оценки - это созидательное дело личностей
деловой оценки. При этом методы оценки обязаны отвечать строению
государственного учреждения Санкт-Петербургского Горного Университета,
инженерного корпуса, характеру функционирования сотрудников,
стратегическим целям, которые стоят перед оценкой, быть элементарными и
ясными, совмещать письменные и устные задания, предусматривать
применение количественных и качественных показателей.
К показателям предъявляют требования всесторонности и вероятности
отображения последствий, конкретности, обеспечение сопоставимости, как с
предшествующим этапом, так и с достижениями прочих субъектов. Целостного
классифицирования методов оценки не имеется