Опубликовано ask at 14.03.2020 В условиях современного сложного производства роль человека
возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации
предъявляются все более строгие требования.
Научно технический прогресс приводит к глубоким изменениям
методов труда, что, в свою очередь, требует новых форм организации и
управления персоналом, направления на повышение эффективности
использования людских ресурсов. Поиски соответствующих мотиваторов,
которые бы стимулировали целенаправленное поведение индивидов,
необходимые для успешного функционирования организации, превращаются
в задачу первостепенной важности