Опубликовано ask at 19.08.2020 Для обозначения системы взаимоотношений между работниками,
работодателями, органами государственной власти и местного
самоуправления, направленной на обеспечение согласования их интересов в
сфере труда, в российском законодательстве применяется термин «социальное
партнерство».
Социальное партнерство – сложная правовая и социальная категория. Оно
представляет собой, с одной стороны, систему взаимоотношений
(сотрудничества, диалога) работников, работодателей и государства, с другой
стороны – принципы такого сотрудничества. Трудовой кодекс РФ в ст. 23
определяет социальное партнерство в сфере труда следующим образом:
Социальное партнерство в сфере труда – система взаимоотношений между
работниками (представителями работников), работодателями
(представителями работодателей), органами государственной власти, органами
местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования
интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений