ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ РЕМОНТНО- МЕХАНИЧЕСКОГО ЗАВОДА СЕЙДИНСКОЙ ГРУППЫ НПЗ - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 13.09.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 99

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Тpудoвыe ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию.

Bвeдeниe
Глава 1. Теоретические аспекты коллективной формы
организации и оплаты труда
1.1.Организация труда, ее сущность, структура и значение
1.2.Особенности коллективной организации труда
1.3.Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления
1.4.Организация заработной платы в коллективных системах
Глава 2. Исследование состояния коллективной формы
организации и оплаты труда на примере ремонтно-механического
завода Сейдинской группы НПЗ
2.1. Материально-техническая характеристика ремонтно-механического
завода Сейдинской группы НПЗ
1. Анализ трудовых показателей ремонтно-механического завода
Сейдинской группы НПЗ
2. Заработная плата. Структура заработной платы на ремонтно-
механическом заводе Сейдинской группы НПЗ
3. Оценка состояния организации коллективной формы оплаты труда
работников ремонтно-механического завода Сейдинской группы НПЗ
Глава 3. Основные направления совершенствования коллективной
оплаты труда работников ремонтно-механического завода
Сейдинской группы НПЗ

3
3.1. Рекомендации совершенствования систем оплаты коллективного
труда
3.2. Предложения по улучшению учета, планирования трудовых
показателей
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение 1 Исходные данные формы 2
Приложение 2 Тарифная сетка для дифференциации оплаты труда
работников ремонтно-механического завода