Оценка социальной эффективности управления персоналом в учреждении ГАУСО «КЦСОН «Забота» МТЗ и СЗ РТ в Пестречинском муниципальном районе - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 13.04.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 69

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Проблемы управления персоналом на предприятиях любых форм собственности всегда были и остаются наиболее актуальными как во всем мировом сообществе в целом, так и в отдельно взятой стране независимо от ее общественно-политического строя. Ведь от четко разработанных систем управления персоналом зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности. Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы неоспорима, так как от четкой разработки эффективной системы управления персоналом зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
…
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………….
1.1 Современный подход к управлению персоналом
предприятия………..
1.2 Формирование персонала на
предприятии……………………………
1.3 Использование и развитие персонала на
предприятии………………
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГАУСО КЦСОН
«ЗАБОТА» МТЗ И СЗ РТ В ПЕСТРЕЧИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ
2.1. Общая характеристика организации ГАУСО КЦСОН «Забота» МТЗ и
СЗ РТ в Пестречинском муниципальном районе……………………………
2.2 Анализ кадрового состава
предприятия………………………………….
2.3 Анализ формирования, использования и развития
персонала………….
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ В ГАУСО КЦСОН «ЗАБОТА» МТЗ И СЗ РТ В
ПЕСТРЕЧИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ………………………..………
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадрового
состава………….….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ

ЛИТЕРАТУРЫ……………………………