ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Как известно специфика концепции культуры имеет давнюю и весьма
непростую историю. Ряд специалистов, которые далеки от этого обозначают
под культурой некую утонченность, изящность. С точки зрения
антропологии культура представляет собой определенный комплекс,
который включает в совокупности, как искусство, право, мораль и
способности, которые приобретены человеком в процессе взаимодействия в
обществе.
Сегодня указанную категорию очень активно применяют и менеджеры,
определяя ею некую атмосферу в компании, а также определенную
совокупность методов деятельности с людьми, которые определяют и
координируют ценности организации.
Несомненно, в категории культуры принято понимать определенную
систему отношений, которая с течением времени создает у общества некое
подобие классической психологии. В частности ключевой здесь считается
общая психология.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………….. 3
РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В
ОРГАНИЗАЦИИ
5
РАЗДЕЛ II. БИБЛИОТЕКА И
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………..………………………………….. 26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……….…………………… 29