Оценка и анализ организационной культуры библиотеки

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Менеджмент   |   Количество листов: 34

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Как известно специфика концепции культуры имеет давнюю и весьма непростую историю. Ряд специалистов, которые далеки от этого обозначают под культурой некую утонченность, изящность. С точки зрения антропологии культура представляет собой определенный комплекс, который включает в совокупности, как искусство, право, мораль и способности, которые приобретены человеком в процессе взаимодействия в обществе. Сегодня указанную категорию очень активно применяют и менеджеры, определяя ею некую атмосферу в компании, а также определенную совокупность методов деятельности с людьми, которые определяют и координируют ценности организации. Несомненно, в категории культуры принято понимать определенную систему отношений, которая с течением времени создает у общества некое подобие классической психологии. В частности ключевой здесь считается общая психология.


ВВЕДЕНИЕ ……………………………………….. 3

РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В
ОРГАНИЗАЦИИ

5

РАЗДЕЛ II. БИБЛИОТЕКА И
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………..………………………………….. 26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……….…………………… 29

Реквизиты, договор оферты, политика конфиденциальности, условия возврата
ЗАКАЗАТЬ