Нарушение законодательства о труде и охране труда
Вид работы:
Курсовая работа |
Предмет работы:
Охрана труда
|
Количество листов:
34
ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
В общем смысле обязанность соблюдать трудовое законодательство и
иные акты, содержащие нормы трудового права, лежит и на работодателях, и
на работниках. Это вытекает из положения ч. 2 ст. 15 Конституции РФ
провозглашающей, что органы государственной власти, органы местного
самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны
соблюдать Конституцию РФ и законы
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…3
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ
1.1 Понятие трудового правонарушения. Нормативные акты,
устанавливающие ответственность работников и работодателей……………5
1.2 Основания и условия привлечения к юридической ответственности в
трудовом праве……………………………………………………………………7
2. ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ
ПРАВЕ
2.1 Дисциплинарная ответственность.……………………………………..…..14
2.2 Материальная ответственность……………………………………….…….21
2.3 Гражданско-правовая ответственность………………………….…………24
2.4 Административная ответственность……………………………………….27
2.5 Уголовная ответственность…………………………………………………28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..32