Мотивация труда как фактор повышения эффективности труда - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 16.09.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 85

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

В современных условиях дальнейшее развитие организации зависит от его собственных решений, поскольку она сама несет ответственность за свою деятельность. В рыночной экономике предприятие, решающее главные проблемы экономической деятельности и наиболее эффективно распределяющее существующие у него средства с целью приобретения наибольшей выгоды, имеет возможность выживания. Усиление мотивации труда работников представляет собой один из основополагающих факторов, оказывающих воздействие на увеличение продуктивности функционирования, конкурентоспособность и экономический рост организации. Специалистов по труду очень волнует тема мотивации труда, они видят в ней решение порядка сложных принципиальных вопросов с сотрудниками. Однако, немногие издания уделяют внимание направлениям мотивации труда, их исследованию и конкретизации. Ещё меньше авторы делают акцент на анализе и измерении мотивации труда.

Целью работы является проведение анализа мотивации труда
сотрудников ООО «АЛМАЗ-С», а также формирование предложений по
улучшению системы стимулирования и мотивирования труда.
Для осуществления установленной цели необходимо решить такие
задачи:
 изучение теоретических подходов к анализу мотивации труда;
 анализ особенностей мотивации труда персонала ООО «АЛМАЗ-С»,
оценка удовлетворенности персонала системой стимулирования труда;
 формирование действий по улучшению системы стимулирования и
мотивирования труда сотрудников ООО «АЛМАЗ-С».
Практическая значимость выпускной квалификационной работы
состоит в том, что выдвинутые автором мероприятия по совершенствованию
системы стимулирования и мотивирования труда на предприятии могут
использоваться в деятельности ООО «АЛМАЗ-С».
В ходе написания работы были рассмотрены материалы периодической
печати, специальная и учебная литература по исследуемой проблеме,
нормативно-правовые документы, материалы отчетности ООО «АЛМАЗ-С»
с 2013 по 2016 год.