ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Если спросить человека, хорошо разбирающегося в проблемах
управления, чем он мог бы охарактеризовать степень опытности управленца,
то чаще всего можно встретить такой ответ: умением предсказывать
ситуацию и быстро найти наилучший способ решения проблемы. Что такое
"умение предсказывать ситуацию" мы уже обсудили в предыдущем
параграфе. А вот что такое "наилучший способ решения проблемы"? Как
вообще сформировать способы достижения цели операции?
Умение ЛПР генерировать новые, нестандартные решения вообще-то
отождествляется в сознании многих с искусством. По-видимому, это
объясняется тем, что задача формирования исходного множества альтернатив
не поддается полной формализации. Поскольку решение подобной
задачитворческий процесс, в результатах которого прежде всего
заинтересовано ЛПР, главная роль в этом процессе, конечно же,
принадлежит ЛПР.
Введение
1. Методы генерации альтернатив управленческих решения
2. Сущность и принципы метода «мозгового штурма»
3. Процесс принятия решения методом «мозгового штурма»
3.1 Этапы проведения «мозгового штурма»
3.2 Достоинства и недостатки метода «мозгового штурма»0
3.3 Модификации метода «мозгового штурма»
4. Методы ассоциаций и аналогий
5. Методы контрольных вопросов и коллективного блокнота
6. Метод матриц открытия и синектику
Список литературы