Культура как элемент профессионализма руководителя в системе государственной службы - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 12.09.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Государственная и муниципальная служба, местное самоуправление | Количество листов: 68

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Государственная служба - особый вид социальной деятельности, которая ограничивает самореализацию человека регламентируемыми и контролируемыми моделями поведения, 1 1 она носит публичный характер, то есть стоит между государством и человеком, являясь выразителем интересов определенных групп людей, с одной стороны, и государственных структур, с другой. Правовая регуляция поведения и взаимодействия госслужащих дополняется и этической, когда от госслужащих ждут образцовой нравственности, гражданской и социальной ответственности как представителей государства в обществе, поэтому госслужащие ограничены в выборе средств достижения как организационных, так и своих личных целей. Высокая общественная значимость труда госслужащего, признание его высокоморальным, необходимым и жизненно важным для общества обуславливает и другую особенность нравственных отношений, заключающуюся в их повышенной императивности.

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РУКОВОДИТЕЛЯ……………………………….…6
1.1 Профессионализм руководителя: понятие, сущность, основные
элементы …………………………………..…………………….…………….6
1.2 Требования к профессионализму руководителя в системе
государственной службы……………………………………………………..9
1.3 Управленческая культура руководителя…………………………………14
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КУЛЬТУРЫ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМА
РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ……..18
2.1 Общая характеристика Управления Федеральной антимонопольной
службы по Республике Карелия…………………………………….……….18
2.2 Анализ культуры как элемента профессионализма руководителей
Карельского УФАС России……………………………………………………35
2.3 Рекомендации по совершенствованию культуры и профессионализма
руководителей в Управлении Федеральной антимонопольной службы по
Республике
Карелия……………………………………….………………….57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………