ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Институт коллективных договоров является одним из старейших
институтов трудового права. Хотя традиционно система коллективных
договоров рассматривается как система трудового права, многие
коллективные договоры содержат не только трудовые нормы, но и нормы
других отраслей права, например жилищного: коллективные договоры
включают главы "жилищное строительство", "защита социально-
экономических прав работников при разгосударствлении и приватизации".
Коллективный договор, регулирующий трудовые отношения на уровне
выработки локальных норм, является одной из форм автономии работников и
тем самым выполняет охранительную функцию трудового законодательства.
В настоящее время коллективные договоры носят характер местных
законодательных актов и призваны выступать в качестве "внутреннего
трудового кодекса" для работников и работодателей организации.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………2
1. Коллективный договор как институт трудового права………………………5
1.1 Понятие и значение коллективного договора…………………………….…5
1.2 Стороны, содержание, срок и сфера действия коллективного договора…7
2. Практика применения положений о коллективном договоре………………14
2.1 Стороны и субъекты исполнители коллективного договора………..……14
2.2 Структура и содержание коллективного договора…………………..……22
Заключение………………………………………………………………………..33
Список используемой литературы………………………………………………37