КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИТАРНОМ ДОРОЖНО-РЕМОНТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 94

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Актуальность дипломной работы заключается в эффективной кадровой политике, которая имеет большое значение, что дает собою основу для многих процедур: приём на работу, внутреннее перемещение кадров, повышение по службе, моральную стимуляцию труда и т.д.


ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С КАДРОВЫМИ РЕСУРСАМИ
ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1 Сущность кадровой политики 9
1.2 Понятие стратегического управления персоналом 14
1.3 Стратегический подход к управлению персоналом 17
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В СПБ ГУДП
«ПУТЬ» 27
2.1 Общая характеристика предприятия 27
2.2 Анализ состава и квалификации работников 38
2.3. Состояние кадровой политики ГУДП «Путь» 45
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ПРЕДПРИЯТИЯ ГУДП «ПУТЬ» 56
3.1 Предложения по формированию кадровой политики
предприятия 56
3.2 Предложения по мотивации труда на ГУДП «Путь» 61
3.3 Расчет эффективности внедрения программы совершенствования
мотивации труда 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 85

ЗАКАЗАТЬ