Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств
Вид работы:
Курсовая работа |
Предмет работы:
Менеджмент
|
Количество листов:
39
ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Современный мир бизнеса устроен так, что он делится на людей,
которые принимают решения, руководят всем процессом
производства, и людей, которые осуществляют этот процесс. Первых
называют руководителями, а вторых – исполнителями.
Роль профессионального менеджера заключается в постоянном
улучшении деятельности системы, за которую он отвечает.
Это то, что побуждает менеджеров профессионально выполнять
свою работу; это то, чего ожидают от них их руководство и их
компании. Это исходное положение также служит основой для
системы мотивации, выплаты премий и продвижений по карьерной
лестнице
Введение
1.Теоретические аспекты основных характеристик необходимых для
личности менеджера
1.1 Менеджер: понятие, функции, уровни
1.2 Стили управления: различия, преимущества, недостатки
2. Профессиональные качества менеджера
2.1 Сущность профессионально важных качеств менеджера и его имидж
2.2 Классификация профессиональных компетенций менеджера
3. Способы улучшения профессиональных качеств менеджера
3.1 «Сержанты бизнеса»: проблема линейных менеджеров
3.2 Навыки обучения людей, как способ улучшения положительных качеств
современного менеджера
3.2.1 Обучение сотрудников как одна из ключевых задач управления
Заключение
Список использованных источников