Аудит персонала в организации - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 14.03.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Аудит | Количество листов: 83

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Актуальность темы исследования, проведенного в магистерской диссертации заключается в том, что на современном этапе кадровый аудит находится на стадии своего развития. Многие компании для поддержания своей конкурентоспособности, развития и совершенствования должны уметь правильно оценивать свой персонал и эффективно использовать его ресурсы. Как правило, одной из острых проблем для любой организации является ее финансовое состояние. Здесь персонал выступает одним из важнейших механизмов для улучшения деятельности организации

ВВЕДЕНИЕ …………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА ПЕРСОНАЛА
В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Понятие аудита персонала. Виды аудита 7
1.2 Цели и задачи аудита персонала 21
1.3 Аудит в системе управления персоналом в организациии 24
ГЛАВА 2 МЕТОДИКА И ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ
АУДИТА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 32
2.1 Уровни и последовательность проведения аудита персонала в
организации 32
2.2 Систематизация подходов к проведению аудита персонала и
инструменты, используемые для его проведения 38
ГЛАВА 3. ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТА КАДРОВЫХ ПРОЦЕССОВ И ПРОЦЕДУР
НА ПРИМЕРЕ АО ФК «АКСИОМА»……………………………………………………………42
3.1 Аудит профессиональных характеристик работников…………….……..….42
3.2 Аудит эффективности вознаграждения работников организации..………….51
3.3 Аудит привлекательности организации как работодателя…………….…………….59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ…… ……………………………………………………………….83