Анализ мотивации как функции менеджмента в конкретной организации

На данный момент, факт того, что наиболее ценным ресурсом в активе любой компании являются её кадры, то бишь работники, персонал, абсолютно не оспорим и очевиден. Несмотря на это, немалая часть руководства подчас не в состоянии в полной мере осознать огромную ценность этого ресурса и как управлять им с наибольшей эффективностью Именно эффективность рабочего процесса всех сотрудников в целом и каждого в отдельности в конечном итоге определяет успех предприятия. Сущность работы эффективных менеджеров состоит именно в максимально полной и целесообразной реализации потенциала имеющихся кадров. Насколько бы грамотными, взвешенными и потенциально эффективными, не были решения руководства, они способны возыметь должное влияние лишь будучи грамотно реализованными персоналом компании. Очевидно, что такой сценарий возможен только тогда, когда работники имеют чёткий личностный интерес к высокому качеству своего труда.