АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО РЕСУРСА ООО «САНТА» - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 12.09.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 77

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Рыночные условия определяют ориентацию производственных организаций на интенсивные методы работы и соответствующее мировым стандартам качество продукции, предполагают поиск оптимальных систем управления, и в частности, управления трудовыми ресурсами, направленных на активизацию личностного потенциала организации. Без мотивированных и квалифицированных сотрудников ни одна организация не в состоянии создать хорошо работающие системы маркетинга, продаж, финансов, бухгалтерского учета. Знания и навыки сотрудников становятся главным источником процветания любой компании.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 5
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ
РЕСУРСАМИ

1.1. Трудовой ресурс и его основные категории
………………………..…..

1.2. Основные принципы управления трудовыми ресурсами
………….…..

1.3. Элементы системы управления трудовыми ресурсами……………… 15
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО РЕСУРСА ООО
«САНТА»……………………………………………………………… 21
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности
…………

2.2. Анализ эффективности использования трудового
ресурса…………….

2.3. Исследование системы оплаты труда трудового
ресурса………………

ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ООО
«САНТА»………..

3.1. Предложения по совершенствованию квалификационного уровня
кадрового состава……………………………………………………………. 51
3.2. Основные направления повышения мотивирующего воздействия
заработной платы работников………………………………………………. 58
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий ……………….. 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………. 76