Управленческая деятельность

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Другое...   |   Количество листов: 32

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Сущность управления, его функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - содержанием «простых» моментов процесса управленческого труда, т. е. его предметом, средствами и самим трудом. Управленческий труд – это разновидность умственного труда. Он непосредственно не выступает созидателем материальных благ, но является неотъемлемой частью труда совокупного рабочего, а потому и производительным трудом. Основная цель управления как такового – создание необходимых условий (организационных, технических, социальных, психологических, и других) для реализации задач организации, «установление гармонии» между индивидуальными трудовыми процессами, координация и согласование совместной деятельности работников ради достижения конкретных запланированных результатов.


Управленческая деятельность — это, деятельность, цель которой поднять
эффективность организации производства. Благодаря этому появляется
высокая требовательность к руководящему составу любого ранга, будь это
директор, сельский бригадир, губернатор или министр, руководитель фирмы
или дирижер симфонического оркестра. В их руках находится успех дела,
благополучие людей, от их профессиональной подготовки, творческой
инициативы, от умения строить взаимоотношения с людьми зависит успех
любого дела или провала в работе.
Новые условия хозяйствования, повышение уровня знаний и зрелости
менеджеров дали мощный толчок развитию управленческой культуры.
Управленческие службы изменили не только отношение к управленческой
культуре, но и заняли активную позицию в её формировании, изменении и
использовании её как фактора повышения конкурентоспособности,
эффективности производства и управления организацией.

ЗАКАЗАТЬ