Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Предпринимательское право   |   Количество листов: 29

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Тема "Система подготовки и переподготовки кадров, источники финансирования" выбрана мной из-за того, что в современных условиях именно этот вопрос является актуальным для любого предприятия. Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.


ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
1.2 УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕМ КАДРОВ
1.3 ПОДГОТОВКА НОВЫХ РАБОЧИХ, ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
1.4 ПЕРЕПОДГОТОВКА РАБОЧИХ, ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
1.5 ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ, ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
2. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ, УМЕНИЙ
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ЗАКАЗАТЬ