Стили управления

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Туризм   |   Количество листов: 23

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Работа  менеджера представляется как выполнение управленческих функций в системе  «человек-человек». Это накладывает  свой отпечаток на выбор стиля  руководства фирмой. Невозможно с  высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку  каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль  управления, следует с большой  осторожностью и на высоком профессиональном уровне.


Введение…………………………………………………………..
1.Глава  I. Характеристика стилей управления
организацией…………………………………………………
1.1 Понятие стиля управления организацией…………………..
1.2 Стили управления организацией…………………………….
1.3 Факторы формирования стиля управления…………………….
2.Глава   II. Характеристика объекта
исследования………..
2.1. Общие сведения и история развития организации……………
3.Глава  III. Исследование стиля
управления………………….
3.1. Оценка прогрессивности системы управления……………………
3.2. Направления совершенствования систем управления…………….
Заключение………………………………………………………………
Список  используемой литературы…………………………………..

ЗАКАЗАТЬ