ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Актуальность этого вопроса в современных условиях очевидна.
Стиль управления руководителя персоналом во многом определяет
результат компании. От стиля управления зависит многое, от мотивации
сотрудников до отношения к труду и общей работоспособности
коллектива. Следовательно, данная сфера маркетинга занимает одно из
ведущих положений в современных условиях управления.
Рыночные отношения владеют большинством сфер жизни общества.
Исходя из этого, количество организаций со временем увеличивается.
Стремительное увеличение компаний поднимает вопрос эффективного
управления человеческими ресурсами
Введение 2
Глава 1. Основные общетеоретические подходы к стилю управления. 5
1.1 Понятие и факторы формирования стиля руководства 6
1.2 Типы руководителей. 10
1.3 Стили руководства применимые к практике управления 16
Глава 2. Технология управления и рекомендации по её
результативному использованию 18
2.1 Технология применения стилей управления 18
2.3 Рекомендации по эффективному использованию стилей руководства
23
Заключение. 26
Библиографический список 29