Понятие, содержание системы управления организацией

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 74

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:
Экономика России в последние годы претерпевает серьезные изменения в связи с переходом от административно-командной системы к рыночной, что, прежде всего, отражается на сфере управления. Переход к рыночным отношениям и перестройка всей экономической системы предъявляют новые требования к специалистам, работающим в менеджерских и экономических службах. Они должны быть умелыми организаторами, расчетливыми хозяевами производства, уметь четко определить основные пути повышения эффективности деятельности фирмы. Более рациональная организация экономических служб и производственных подразделений, научный подход к управлению и постоянное улучшение, и совершенствование технологии производства и управления персоналом дадут ощутимый результат в повышении эффективности деятельности предприятия и будут способствовать улучшению ее экономического положения


Цель дипломной работы – проведение анализа системы управления
организацией, разработка мероприятий эффективности работы предприятия.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной
работе рассмотрены следующие основные задачи:
— изучение теоретических аспектов совершенствования системы управления
организацией;
— проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
ООО «Теплоэнерго»;
— проведение анализа системы управления организации ООО «Теплоэнерго»
— разработка основных направлений по улучшению эффективности работы
предприятия ООО «Теплоэнерго»
Объектом исследования является ООО «Теплоэнерго» с. Поспелиха,
основной вид деятельности которого — подача тепловой энергии.
Предмет исследования: система управления предприятия ООО
«Теплоэнерго»
При проведении данного анализа были использованы следующие приемы и
методы:
— горизонтальный анализ;
— вертикальный анализ;
— анализ коэффициентов (относительных показателей);
— сравнительный анализ.

ЗАКАЗАТЬ