Опубликовано ask at 11.04.2020 Кадровая политика и стратегия управления персоналом
Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации,
этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления
реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического
управления персоналом организации как составная часть стратегического
управления организации. Дана характеристика субъекта и объекта. А также
структурно-функциональные особенности системы стратегического управления
персоналом организации. Рассмотрены этапы разработки и реализации
кадровой стратегии как функциональной стратегии организации,
использование метода SWOT для анализа внешней и внутренней среды
организации. Приводятся примеры разработки, реализации и изменения
кадровой политики и стратегии управления персоналом организаций различных
сфер деятельности и форм собственности.
Согласно, "Словарю русского языка", термин "политика" характеризуется как
цели и задачи, методы и средства, с помощью которых достигаются эти цели,
образ действий, определяющий отношения с людьми (См.: Ожегов С.И. Словарь
русского языка. М.: Русский язык, 1990. С.552).
Понятие "политика организации" включает в себя систему правил, в
соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют
люди, входящие в эту систему. Кроме финансовой и внешнеэкономической
политики по отношению к конкурентам и т.д.