В современных условиях при стремительном развитии рыночных отношений одним из самых значимых факторов развития экономики выступает кредитование, то есть инвестирование капитала с целью формирования нового или совершенствования и модернизации существующего производственного аппарата для получения прибыли. В кредитных отношениях банки выступают основным элементом, поскольку кредитование является одним из ведущих направлений деятельности банка, на нем базируются активные операции банка. Кредитование принято считать той банковской услугой, которая приносит наибольший объем прибыли. Однако при осуществлении кредитных операций у банка возникают серьезные риски. Кредитная система в качестве совокупности кредитно-финансовых учреждений осуществляет накопление свободных денежных капиталов, доходов и сбережений разных слоев населения, а также выдает их в кредит предприятиям, правительству и частным лицам. Кредитная система осуществляет контроль за денежным оборотом в государстве, а также оказывает разные услуги юридическим и физическим лицам, в результате чего формируются кредитные экономические отношения.

ктуальность исследования заключается в потребности развития высококомпетентного резерва изнутри организаций. Процесс работы с кадровым резервом является неотъемлемой частью работы службы по управлению персоналом в ООО «Газпром нефтехим Салават». Применение современных методов работы с кадровым резервом позволяет увеличить производительность и прибыль предприятия [14]. Неверный выбор технологии управления резервом сказывается на большой текучести или недостаточном уровне управленческих качеств резервистов [12]. Современной науке управления человеческими ресурсами присущ большой интерес к возможности полной реализации профессионального потенциала кадров. Огромное значение, которое сегодня придается системе кадрового резерва, во всей системе управления персоналом организаций, определяется, прежде всего, быстро растущей стоимостью высококомпетентных кадров и необходимостью постоянного повышения профессиональных и управленческих качеств работника. В связи с этим задача применения современных технологий и инструментария для обеспечения высококачественной работы с кадровым резервом становится одной из наиболее значимых, в обязанностях служб по управлению персоналом.

А.С. Пушкин — один из самых “изученных” в литературоведении русских писателей и это ни у кого не вызывает сомнений. Пушкинистам, казалось бы, уже нечего сказать о нашем великом поэте, но всегда есть, а вернее, заложено автором в своих трудах, нечто такое, что нельзя рассмотреть сразу. Этим и интересен А.С. Пушкин, его творчество, его жизнь, каждый человек смотрит на него со своей личной жизненной позиции, читает его по своему, каждый раз, находя что-то новое и ещё не исследованное. Верится в то, что не настанет день, когда о Пушкине будет сказано последнее слово. А.С. Пушкин – великий поэт, прозаик, помимо этого он потрясающий знаток человеческих душ, как сейчас сказали бы - психолог. Чужая душа - потемки, говорит пословица. Пушкин – психолог спускается в потемки чужих душ, чтобы докопаться, сквозь общее всем людям, до замкнутого мира личности, до тайны, которая у каждой души своя.

В настоящее время одним из наиболее важных механизмов, позволяющих государству проводить экономическую и социально- культурную политику, является финансовая система, которая состоит из трех уровней — федеральный, региональные и местные бюджеты. Бюджеты муниципальных образований (местные бюджеты) обладают высокой значимостью, поскольку в них находят свое отражение социальные, экономические, политические, организационные и другие процессы, происходящие в муниципальном образовании. За понятием «местный бюджет» скрывается огромное количество научных и практических проблем, которые обусловлены осуществлением экономической и бюджетной реформы, отражающихся на социальной жизни населения, а также развитием в нашей стране бюджетного федерализма. Любой бюджет, в том числе и бюджет муниципального образования — это финансовый план, а исполнение этого плана начинается после утверждения бюджета законодательными органами власти.