Опубликовано ask at 12.09.2020 Конфликты имеют давнюю историю и существуют столько, сколько
существует сам человек, поскольку возникают они только в процессе
взаимодействия людей друг с другом. На сегодняшний день проблема
конфликтов актуальна в различных направлениях научного знания.
Традиции изучения конфликтов заложены в трудах таких ученых как
М. Вебер, Г. Зиммель, Ф. Энгельс, К. Маркс. Сегодня теория конфликта
исходит из целого ряда посылок и не является теорией, в которой
преобладала бы лишь одна точка зрения.
Наша жизнь наполнена различными типами конфликтов –
межгрупповыми, межличностными, внутриличностными, внутригрупповыми
и другими, поэтому необходимо более детально рассмотреть проблему
эффективного управления конфликтами. Руководителям в своей работе не
редко приходится сталкиваться с конфликтами, что зачастую ставит их перед
необходимостью проявлять умения и навыки управленческого воздействия
на конфликтные ситуации в организации.