Опубликовано ask at 24.05.2021 Одним из важнейших элементов становления новой системы работы с
резервом кадров является принятие нормативно-правовых актов, формирование
соответствующей законодательной базы.
Первым нормативно-правовым актом, положившим начало становлению
новой системы работы с резервом кадров, стал Указ Президента РФ "О
первоочередных мерах по организации системы государственной службы в
Российской Федерации" от 3 июня 1993 г.
Указом, в частности, было поручено руководителям Администрации
Президента РФ, аппарата Правительства РФ, федеральных министерств и
ведомств, органов исполнительной власти республик в составе Российской
Федерации, краев, областей, автономной области, автономных округов, городов
Москвы и Санкт-Петербурга "в месячный срок провести анализ кадрового
обеспечения соответствующих органов исполнительной власти и утвердить,
перспективные планы работы по подготовке в них кадрового резерва" Собрание
актов Президент и Правительства Российской Федерации. 1993. № 3. Ст. 2108..