КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 16.02.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Муниципальное управление | Количество листов: 77

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Актуальность темы исследования. В первом десятилетии XXI века развитие муниципальной службы в Российской Федерации в решающей мере определяется качественными и структурными сдвигами в ее кадровом потенциале, повышением эффективности управленческих технологий. Технологии управления обеспечивают целостное воздействие на поведение человека, создают благоприятную управленческую среду, повышают организованность, дисциплину, укрепляют доверие, изменяют отношение персонала к трудовой деятельности в соответствии с целями управления

Введение………………………………………………………………………… 3
Глава 1. Основы кадровой работы в органах местного самоуправления …. 8
1.1. Понятие, сущность и кадровые технологии муниципальной службы .. 8
1.2. Правовое регулирование кадровой службы в органах местного
самоуправления Российской Федерации…….…………..…………………… 16
1.3. Методы и технологии кадровой работы на муниципальной
службе……………………………………………………………………….…. 25
Глава 2. Организация кадровой работы в органах местного
самоуправления (на примере администрации Голышмановского
муниципального района)………………………………………………………. 35
2.1. Характеристика и кадровый состав муниципальных служащих
администрации Голышмановского муниципального района …….………… 35
2.2. Особенности использования кадровых технологий в деятельности
администрации Голышмановского муниципального района …….………… 45
2.3. Проблемы в реализации кадровых технологий и их оптимизация в
администрации Голышмановского муниципального района ……………… 52
Заключение…………………………………………………………………….. 60
Список источников ………………………………………….…………………
Приложения…………………………………………………………………….
63
69